קורות חיים- כרטיס הביקור שלך
מאת: נילי חייקין, יועצת קריירה ומלווה נשים בתהליך חיפוש עבודה אפקטיבי וייזום.
את אמא. וזו בהחלט סיבה להתגאות בכך ולא להיפך. כאמא רוב הסיכויים שאת עובדת יציבה יותר, אחראית יותר ומתקתקת עניינים. אז איך דואגים שקורות החיים שלך יעבירו אותך לשלב הנכסף של הראיון?
מכיוון שהמעסיק מקבל מאות (ובמקרה הטוב, עשרות) קורות חיים של מועמדים נוספים לאותה המשרה, ואת כמובן רוצה שיבחר דווקא בך, יש כמה נושאים שחשוב שתשימי לב אליהם. כתיבת ועריכת קורות החיים שלך באופן שיהיו ברורים, שיווקיים והכי חשוב-רלוונטיים, יכול לעשות את ההבדל ולקדם אותך בצורה הטובה ביותר.
רגע לפני שאת שולחת את קורות החיים שלך, אספנו כאן כמה טיפים רלוונטיים. כאלה שיחזקו אותך כאשת מקצוע, במקומות הנתפסים בעייתיים אצל מעסיקים, ויקדמו אותך לראיון הנכסף.
1. שטחי פרסום
בקורות החיים יש "שטחי פרסום" חשובים- בפתיח, בכותרות, בראשי פרקים. במקומות אלה כדאי למקסם את תיאור החוזקות שלך.
2. מצב משפחתי
חוק שוויון הזדמנויות אוסר על פסילת מועמד על רקע אישי כגון: מצב משפחתי, ילדים, אמונה דתית, מגורים וכו. אל תתני לאף אחד לפסול אותך. לא מומלץ לנדב מידע שאינו רלוונטי להיותך אשת מקצוע, ולכן תשאירי את הפירוט אודות מצבך המשפחתי לשלבים מתקדמים יותר של תהליך הקבלה לעבודה. פרט זה חשוב במיוחד כאשר את מחפשת משרה בתחום אחר מזה שעסקת בו. ואז ציון מצב משפחתי אינו מקדם אותך ואף עלול להזיק לתהליך קבלת ההחלטות.
3. "חור" בקורות החיים
עזבת את שוק העבודה כדי לטפל בילדים? מומלץ לציין את הסיבה שבגללה לא עבדת בשנים האחרונות. במידה וקיים "חור" שנובע מחופשת לידה, מגורים בחו"ל או לימודים אקדמיים, מומלץ לרשום את הסיבה האמיתית. מעסיק שלא מוכן לקלוט אותך, לא יתגמש. לעומתו, מעסיק שמבין שהחיים הם דינמיים - לא יהסס לבדוק את הניסיון שלך. תהי מוכנה "לכבוש" בקורות החיים ובשיחה טלפונית רהוטה.
4. Online / Offline
יש לך קורות חיים בפורמט של?word קחי חשבון שהיום לכולנו יש נוכחות דיגיטלית. כדאי לעדכן ניסיון מקצועי ומקום עבודה בפייסבוק/לינקדאין/בלוג כדי שגוגל ידע לשלוף מידע עדכני לכל הדורש. רוב המגייסים והמנהלים המקצועיים, ולא רק הם, בודקים את "הצל הדיגיטלי" של אנשים בגוגל וברשתות החברתיות.
אם את יצירתית, תוכלי להכין קורות חיים ב YouTube, או כ-Tab בפייסבוק, לבנות אתר לקורות החיים על אחת מהפלטפורמות החינמיות שיש ברשת ועוד.
5. שפת קורות החיים
שפת קורות החיים תשתנה לפי עיסוק, תעשייה, שוק (מקומי, בינ"ל), רמת ניהול ועוד, או פשוט בשל בקשה מפורשת מצוות הגיוס במשרה. בתפקידי ניהול בכירים C Level (CEO, COO, CIO, CFO) ומנהלים ב V Level (VP) מומלץ לשלוח קורות חיים באנגלית ולהציג באנגלית גם את הפירוט המתבקש בפרופיל ב-LinkedIn.
6. ניסיון רלוונטי
יש מקרים שבהם כדאי ואפילו מומלץ לשנות את הסדר הכרונולוגי המקובל בקורות חיים.
ניתן ליצור פרק חדש: ניסיון רלוונטי (או השכלה רלוונטית, שזה אותו הדבר רק בענייני לימודים). כך תוכלי להבליט את מה שיהווה שיקול לטובתך. גם קורס שעברת בצבא וקשור לתפקיד, יכול לגלוש ממקומו ולהיכנס תחת ניסיון או השכלה רלוונטי/ת.
7. קורות חיים על עמוד אחד / שני עמודים
אגדה אורבנית מספרת שפעם קורות חיים היו אמורים להתכנס בעמוד אחד. היום, בני 30 ומעלה מחזיקים ברזומה לא מעט תפקידים מקצועיים. מותר ואף רצוי לפרוט את הניסיון המקצועי, על מנת לתת למעסיק תמונה מלאה אודותיך. עכבר עם גלגלת מאפשרים דפדוף מהיר בין שני דפים. קורות חיים קצרים שאינם מנגישים את הניסיון יכולים לגרום לפסילת מועמדות. ידעת שקורות חיים מלאים בתוכן מעלים בממוצע הצעות שכר בכ- 20%?!
8. ממליצים
במידה וקיימת גרסה באנגלית והממליץ הוא אישיות מוכרת ובכירה בתעשייה הרלוונטית, אפשר לשקול הכנסת הפרטים האישיים שלו, כמובן באישור מוקדם ממנו.
בגרסה בעברית אפשר לרשום בסוף המסמך – המלצות ימסרו על פי דרישה. במידה ונמסרים פרטי הממליצים - חשוב לידע אותם מראש.
10. פרטים טכניים
לסיכום - חשוב שקורות החיים שלך יהיו מסודרים ונעימים לעין - מחולקים על פי הקטגוריות המקובלות, נקיים, בפונט אחיד, פשוט ולא מצועצע (מומלץ גודל 12) וברווח מספק בין השורות (מומלץ שורה וחצי), ללא צבעים או קישוטים וגם תמונות מיותרות כאן. סדר וניקיון מוערכים מאוד על ידי אנשי גיוס ומנהלים מקצועיים.
חשוב לזכור: בעידן של היום, קל מאוד לבדוק האם קורות חיים אמינים או לא. תציגי עובדות, ואל תשכחי להיות זמינה בטלפון רלוונטי.
טעויות נפוצות שכדאי לך להימנע מהן
× הגהה – מסמך עם טעויות יתיר רושם של חוסר רצינות וחוסר מקצועיות.
× ניסוח - עומס פרטים יתיש את הקורא/ת ומאידך מחסור בפירוט יגרמו לפסילת מועמדותך.
× התאמה של קורות החיים למשרה – שלחי קורות חיים למשרות בהם יש לך התאמה ללפחות 80% מהדרישות.
× שליחה חוזרת של קורות חיים לאותה משרה יכולה ליצור רושם מוטעה ולפסול את מועמדותך.
× זמינות – צייני טלפון נייד פעיל (אישי בנוסף לטלפון שקיבלת מהעבודה), נסי להיות זמינה, לשמוע ולחזור להודעות.
מעוניינת להתייעץ עם נילי באופן אישי? שלחי קורות חיים
קורות חיים (הצעת הגשה)
שם מלא
כתובת: xxxx נייד: xxx-xx xx xxxדוא"ל , שנת לידה: 198x
פרטים פחות חיוניים: ת.ז. אזרחות, מצב משפחתי + מספר ילדים, רישיון נהיגה,
כללי:
פתיח קצר עם ריכוז הניסיון הרלוונטי והתאמה שלך למשרה / תחום / מעסיק אליו את פונה בבקשה להתקבל לעבודה. ניתן לרשום כפסקה או כמה משפטים שיווקיים (עד 4) שממקדים את תשומת הלב לניסיון / השכלה רלוונטיים.
ניסיון תעסוקתי
ניסיון תעסוקתי יבוא לפני השכלה במידה ולאחר הלימודים האקדמיים נצבר ניסיון רלוונטי (או במידה וחיפוש העבודה אינו מתמקד בתחום הלימודים).
נהוג לרשום קורות חיים ברצף כרונולוגי הפוך – משמע, התפקיד האחרון שלך יבוא ראשון, והתפקיד הראשון שאיישת יהיה אחרון.
× תקופת עבודה (שנים, אין צורך לציין חודשים), שם תפקיד, מחלקה. שם חברה ומיקום.
× אפשר להוסיף פירוט בשורה קצרה על תחום עיסוק של חברה ולינק לאתר אינטרנט.
× לרשום בראשי פרקים את הניסיון הרלוונטי, לא להיכנס לפירוט יתר ולא להחסיר פרטים. חשוב לציין ניסיון שנצבר ויהווה ערך מוסף עבור המעסיק הבא.
× לציין את סיבת סיום העבודה במידה והיו צמצומים, סגירת חברה או העברת פעילות לחו"ל.
השכלה:
מומלץ לרשום לימודים אקדמיים ולימודי תעודה (הנדסאי, הוראה וכו).
תקופת לימודים, שם של התואר (BA, LLB וכו'), שם שהפקולטה, התמחות ראשית ומשנית ושם מלא של מוסד אקדמי כולל מיקום (יש חברות עם מחלקות גיוס גלובליות ובחו"ל נהוג לציין מיקום לימודים בנוסף לשם).
אין צורך לציין לימודי תיכון, במידה ויש השכלה אקדמית או לימודי תעודה.
קורסים
לציין שנת לימוד, שם מלא של הקורס ומוסד הלימודים.
במידה וההשתתפות היתה דרך מקום עבודה, מומלץ לציין בסוגריים את שמה.
שירות צבאי/שירות לאומי
טווח שנות שירות, תפקיד, חיל. במידה והתפקיד לא היה מקצועי או אינו תורם לחיפוש עבודה ניתן לציין שורה כללית כדוגמת: שירות צבאי מלא בחיל האוויר.
תוכנות מחשב / סביבת עבודה
מומלץ לרשום סביבות, תוכנות, כלים טכנולוגיים (באנגלית).
שפות:
שפה – רמת שליטה (שפת אם, רמת שפת אם, בינוני)
התנדבות / הישגים ספורטיביים / תחביבים – מומלץ להשאיר פרטים אלה לגרסה באנגלית או במקרים יוצאי דופן, כאשר במידה ויש לכך רלוונטיות למשרה הנדרשת.
![]() |
